Meta har gjort det, Amazon har gjort det, Google har gjort det och flera andra amerikanska bolag har lagt ned sina DEI-program, Diversity, Equity, and Inclusion – men inte Apple.
Under gårdagens aktieägarmöte så fanns det ett förslag att lägga ned och skrota Apples DEI-program, vilket Apples ledning motsatt sig och det blev också utfallet efter det att aktieägarna fått rösta om saken. Programmet blir kvar och i en kommentar så sa Tim Cook, Apples chef, att Apple fortsatt ska vara en inkluderande arbetsplats och att programmet inte kommer att ändras såvida det inte kommer lagkrav om det.
Tankesmedja
Den konservativa tankesmedjan National Center for Public Policy Research lade fram ett förslag som uppmanade Apple att avsluta sina mångfalds-, jömlikhets- och inkluderingsprogram. Förslaget hävdade att DEI ”utgör rättstvister, renomméer och finansiella risker för företag och innebär finansiella risker för sina aktieägare och därför ytterligare risker för företag för att inte följa sina tillsynsuppgifter.”
Ledningen för Apple gick mot förslaget och argumenterade för att DEI-programmet skulle finnas kvar:
At Apple, we believe that how we conduct ourselves is as critical to Apple’s success as making the best products in the world. We seek to conduct business ethically, honestly, and in compliance with applicable laws and regulations, and our Business Conduct and Compliance policies are foundational to how we do business. And we strive to create a culture of belonging where everyone can do their best work.
I frågestunden efter mötet så svarade Tim Cook på frågor och hans besked gällande mångafaldsarbetet var tämligen glasklart:
– Vi kommer att fortsätta arbeta tillsammans för att skapa en tillhörighetskultur där alla kan göra sitt bästa arbete, var hans besked.
