Meta skrotar sina DEI-program, diversity, equity and inclusion, och tar rygg på Elon Musks X och flera andra stora bolag. Jämlikhet, mångfald och inkludering anses vara onödigt, bara kosta en massa pengar och försämra för bolagen att anställa vem och vilka de vill. Ett av världens mest lönsamma företag, Apple, har valt en annan väg och säger nej till att stänga ned sina DEI-program.
Inför Apples stora aktieägarmöte, 2025, så har en grupp investerare föreslagit att Apple ska göra som många andra bolag – skrota arbetet för jämlika, inkluderande arbetsplatser och arbetet för mångfald. Den typen av program har anklagats för att vara ”woke”, vänstervridet, alltför liberalt och bara kosta en massa pengar.
Meta
Meta och Mark Zuckerberg är det senaste stora amerikanska bolaget som plockar bort sina moderatorer, skrotar stora delar av granskningen av allt det som postas på deras plattformar och som också skrotar sina DEI-program – allt i god tid innan Donald Trump svärs in som USA:s president. Elon Musk och X sparkade 28 av 30 anställda som arbetade med just de här frågorna kort efter det att Musk köpt Twitter.
Apple däremot väljer en annan väg och har sagt nej till att skrota sitt arbete för mångfald, inkluderande och jämlika arbetsplatser. Apple kommer inte att lägga ned sina DEI-program.
Förslaget om att lägga ned alla DEI-program inom Apple kommer från den konservativa tankesmedjan National Center for Public Policy Research som också anser att Apples nuvarande arbete och program är mer radikalt och går längre än vad konkurrenterna gör.
På Apple tror vi att hur vi beter oss är lika avgörande för Apples framgång som att tillverka de bästa produkterna i världen. Vi strävar efter att bedriva affärer etiskt, ärligt och i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar, och våra policyer för affärsuppförande och efterlevnad är grundläggande för hur vi gör affärer. Och vi strävar efter att skapa en samhörighetskultur där alla kan göra sitt bästa.
Avvikande
Apples * ställningstagande är avvikande, sett till hur en lång rad amerikanska bolag nu lägger ned sina DEI-program helt eller delvis:
- Meta (Facebook)
- Microsoft
- CNN
- McDonalds
- Starbucks
- Zoom
- Tesla
- X
*Även Apple finns med på Buildremotes lista sedan aktieägarna 2023 röstade ned ett förslag som gällde en mindre det av Apples DEI-program. Som helhet och i alla väsentliga delar så har Apple behållit sitt arbete får mångfald, jämlikhet och inkluderande arbetsplatser.
