X vill nu samla in biometrics och information in dina jobb och dina tidigare arbetsplatser – i ett försök att utmana Linkedin. Elon Musk vill också riva upp en tidigare överenskommelse med den amerikanska tillsynsmyndigheten FTC.

X planerar att samla in ännu mer användardata enligt ändringar i regler och policy. X kommer att samla in biometrisk information, anställningshistorik och utbildningshistorik.

”Baserat på ditt samtycke kan vi samla in och använda din biometriska information för säkerhet, säkerhet och identifieringsändamål”, står i de nya reglerna.

Policy

X nya policy kommer att träda i kraft den 29 september. Den nuvarande integritetspolicyn som inte inkluderar insamling av biometrisk data och anställningshistorik kommer att gälla fram till dess.

Det nya regelverket ingår i planer på att försöka att utmana affärsnätverket Linkedin (ägt av Microsoft). Den nya policyn säger att X ”får samla in och använda din personliga information (såsom din anställningshistorik, utbildningshistorik, anställningspreferenser, färdigheter och förmågor, jobbsökningsaktivitet och engagemang och så vidare) för att rekommendera potentiella jobb för dig, för att dela med potentiella arbetsgivare när du söker ett jobb, för att göra det möjligt för arbetsgivare att hitta potentiella kandidater och visa dig mer relevant reklam.”

Samla in

Sedan Elon Musk köpte och tog över X (tidigare Twitter) så har den sociala plattformen ändrat sina regler och börjat att samla in alltmer information om sina användare. Data som tydligt ska användas för att lansera nya tjänster och funktioner i Musks ambition att skapa en superapp – likt kinesiska WeChat.

Sekretesspolicyändringarna också då X planerar att erbjuda video- och ljudsamtal. ”Video- och ljudsamtal kommer till X”, skrev ägaren Elon Musk nyligen. Samtalsfunktionen kommer att fungera på iOS, Android, Mac och PC och kommer inte att kräva ett telefonnummer, enligt Musk.

FTC

Ändringarna kan resultera i en granskning av den amerikanska tillsynsynsmyndigheten FTC, Federal Trade Commission. Det finns nämligen två uppgörelser med FTC där X förbinds att göra noggranna bedömningar av risker för integritet, säkerhet och konfidentialitet innan Twitter lanserar nya eller modifierade produkter och tjänster. Sedan Elon Musk sparkade stora delar av personalen efter övertagandet så har FTC inlett ett nytt tillsynsärende då myndigheter befarar att X inte kan uppfylla och efterleva uppgörelsen som gjordes så sent som 2022.

Det finns också uppgifter om att flera av nyckelpersonerna som hade som uppgift att bevaka den här typen av frågor, inom dåvarande Twitter, hoppade av och lämnade Musks sociala tjänst i november 2022. Anledningen ska vara att de ansvariga befarade att den snabba utrullningen av nya funktioner stod i strid med överenskommelsen med FTC.

Elon Musk och X har begärt att uppgörelsen ska hävas eller ändras och i somras, i mitten av juli så fick Musks X Corp. in med en begäran till en federal domare att avsluta eller ändra uppgörelsen från 2022 med FTC. I inklagan hävdades att FTC:s pågående utredning av X ”har kommit utom kontroll och blivit befläckad av partiskhet.” En förhandling i ärendet är planerat till den 16 november.