Clubhouse var ett tag det hetaste som fanns på nätet och snabbt lockades miljoner användare till den sociala plattformen som satsade på ljudmöten.Twitter, Facebook och andra plattformar såg sig tvingade att snabbt utveckla egna, liknade lösningar. Nu sparkar Clubhouse hälften av alla anställda.
Clubhouse lanserades 2020, under pandemin, blev snabbt mycket populärt, inte minst sedan tjänsten krävde en inbjudan inledningsvis. Tre år senare kämpar Clubhouse för att överleva och för att kunna utveckla sin tjänst och om möjligt locka tillbaka de användare som sedan länge gått tillbaka till just de plattformar som Clubhouse utmanande.
Då, 2020, var en av de saker som bidrog till framgången för Clubhouse covid-19-pandemin. Människor som tvingades stanna hemma på grund av epidemin letade efter nya sätt att kunna ”träffas” och Clubhouse var något nytt. Kändisar anslöt sig till plattformen, det arrangerades diskussionsklubbar, gäster bjöds in och intervjuades men Clubhouse fick konkurren. Medan alternativ som Spotify Live aldrig blev en hit, så lyckades Twitter bättre med Spaces – en liveljudfunktion som fungerar på samma sätt men som är inbyggd i Twitter-appen.
Sparka
I ett brev till de anställda så berättar grundarna av tjänsten, Paul Davison och Rohan Seth, att åtgärden att sparka hälften av alla anställda är helt nödvändig.
För att åtgärda detta måste vi återställa företaget, ta bort roller och ta ner det till ett mindre, produktfokuserat team. Vi kom motvilligt fram till denna slutsats, eftersom vi har flera år kvar av landningsbana och inte känner någon omedelbar press att minska kostnaderna. Men vi tror att ett mindre team kommer att ge oss fokus och snabbhet och hjälpa oss att lansera nästa utveckling av produkten.
0 kommentarer